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一、重点工作得分（基准分75分，实行扣分制，以扣完基准分为限，每项以扣至10分为限）
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未按要求完成区、县（市）委、政府和市局部署的年度重点工作，或者对交办事项无正当理由拖延不办的，每项扣2分；被区、县（市）委、政府或市局通报批评的，每项扣3分。
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执行中央八项规定，强化正风肃纪，严格落实中央、省、市和区、县（市）关于作风建设相关要求，按规定使用“三公”经费、会议费、培训费，发生超标准接待，擅自安排公款旅游、出国（境）等情形，以及违反其他作风建设要求的，被市、区、县（市）有关部门通报批评的，每次分别扣5分、3分。
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积极开展重点用能单位能源审计工作，本年度完成项目1项以上，未达标的扣1分；组织开展一年不少于2次的公共机构节能监督检查，少一次扣0.5分；没有按规定组织开展节能宣传活动的，扣1分；抓好LED照明产品推广应用，县级以上政府行政中心全部完成LED照明改造，使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织等公共机构室内LED照明改造率达到80%以上，未达标的分别扣2分、1分；进一步抓好节水单位创建，机关创建比例40%以下的要达到50%以上或者创建比例40%（含）以上的要提高10个百分点，不达标的扣1分；未完成省局、市局布置的其他各类工作任务的，每项分别扣2分、1分。
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根据省、市、区、县（市）要求，做好公务用车改革工作，切实加快推进涉改车辆处置、公务车辆统一标识和公务用车“全市一张网”工作，对未按要求推进的，每项扣3分。
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对管辖范围内的房地产，管理台账建立不规范的，扣1分；房地产产权产籍档案管理不规范的，扣1分；未按办公用房管理办法，实行党政机关办公用房统一管理的，扣1分。
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未按照《关于党政机关办公用房建设标准》（发改投资〔2014〕2674号）及中办发〔2014〕64号文件精神配置办公用房，办公室使用超面积标准的，每发现一处扣1分。办公用房不按标准配置的，被群众举报或媒体曝光后查实的，扣2分。
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违反《政府采购法》规定，规避政府集中采购或公开招标的，每次扣2分；未严格执行采购方式审批，或随意变更采购合同事项以及项目验收未按合同、采购文件及国家标准执行的，每次扣1分。
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贯彻落实《浙江省机关事务管理办法》及《绍兴市人民政府办公室关于贯彻实施<浙江省机关事务管理办法>的通知》，根据机关事务管理标准化、规范化要求，形成内容全面、规定具体、要求明确、层级分明、简明实用的机关事务管理制度标准体系。要编制岗位工作流程图，理顺内部运转环节，优化权力运行流程，明确和强化工作责任，未建立机关事务管理制度标准体系和工作流程的，各扣2分。
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区、县（市）局管辖范围内，因工作不作为或安保措施不力，发生刑事、治安案件或重大安全责任事故的，每次扣2分；造成重大影响或损失的，每次扣5分。
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信息宣传工作开展不力，未达到市局设定的考核基础分的，扣1分。
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各区、县（市）局要加强队伍建设，有计划、分层次地开展学习培训工作，重点强化服务意识，提高服务品质，改进服务举措，提高工作效率，创新投诉渠道，推行公务事项和机关内部管理事项即办制，在检查中发现未按计划开展学习培训的，扣2分，服务举措无创新、投诉渠道不畅通、办事效率低下的，每项扣3分。
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区、县（市）局在编干部、职工违反纪律被查处，受到县级部门以上通报的，每人次扣2分；发生违法违纪行为，受到党纪、政纪处分的，每人次扣3分；被追究刑事责任的，每人次扣5分。局领导班子、局领导干部受到责任追究的，取消当年年度考核评优资格。
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未按要求落实省局、市局部署的各项工作和组织的各类活动，每次扣3分。
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二、工作创新得分（实行加分制，累计加分不超过15分，每项以加至5分为限；同一事由不能重复加分）
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各区、县（市）局组织机构不断健全或机构职责职能充实加强的（需编办文件），加2.5分；其他工作创新或改革项目取得明显成效，其经验被国管局、省局、市局文件转发或以现场会形式推广，每项分别加5分、3分、2分。
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重点工作及承担的专项工作取得明显进展或阶段性成果，被国家，省委、省政府，市委、市政府通报表彰的，每项加5分、3分、2分；综合工作成绩突出，被区、县（市）委、政府评为机关部门一等奖，或专项工作成绩显著，被区、县（市）党委、政府通报表彰的，每项加1分。
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各区、县（市）局因专项工作突出，被评为全国、省、市级部门以及区、县（市）党委、政府先进集体的，每项分别加5分、4分、3分、1分；在编干部职工成绩突出，受到全国、省、市级部门以及区、县（市）党委、政府表彰的，每人次分别加3分、2分、1分、0.5分。
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加强对本级各部门及乡（镇、街道）机关事务工作的指导和监督，建立机关事务管理领域统一的标准定额及制度体系，以文件形式对本区、县（市）机关部门后勤运行经费、资产和服务管理等领域进行规范的，每项加1分。
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信息宣传工作成效明显。本单位报送的信息，被国家、省、市主流媒体（或国管局，省、市党委政府）正面报道的，分别加3分、2分、1分；调研成果（文章）被省局评选为一、二、三等奖和市局一、二、三等奖的，每篇分别加5分、3分、2分和2分、1分、0.5分；被市局评为年度信息工作先进单位的，加1分。
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对党政机关办公用房实行“五统一”管理，制定方案并已实施的，加2分；对乡（镇、街道）办公用房进行辐射管理的，加1分。
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积极组织参与节约型公共机构示范单位创建活动，当年度每创建成功（或通过初验）1家国家级、省单位的，分别加2分、1分；当年度每完成一项投资规模80万元以上节能改造项目的，加2分；当年度采用合同能源管理方式进行节能改造的，每完成一项加2分；创新宣传举措，工作有亮点、有新意，加1分。
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三、综合评价分（基准分10分，实行扣分制，以扣完基准分为限）
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由各区、县（市）机管局和市局领导及各相关处室综合评价打分后确定得分（评分依据主要包括各单位考评内容完成情况与日常工作开展情况；扣分应说明简要理由）。
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总分
100分
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