直属各支部：

现将《中共bet28365-365直属机关委员会2017年工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

 

 

 

中共bet28365-365直属机关委员会

2017年2月23日          

 

中共bet28365-365直属机关

委员会2017年工作要点

 

认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照全面从严治党要求，以《党章》为根本遵循，按照《准则》《条例》规定，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，以“保障再强化、服务再优化、管理再规范、队伍再提升”为目标，深入践行“实、细、优”的核心价值观，严明纪律，落小落细，精细服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，着力打造“特别讲政治、特别能战斗、特别守纪律、特别有凝聚力”的机关后勤队伍，为开拓机关事务管理工作新局面提供坚强的组织保障，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、强化“四个意识”，坚定理想信念，着力打造“特别讲政治”的机关后勤队伍，建设“活力党建”

（一）深入实施“思想引领”工程。认真贯彻落实市委《勇立潮头创新业 争创一流当标杆》作风建设专项行动，组织开展“践行工匠精神、争创服务标杆”主题教育活动，深化“服务品质提升年”活动成效，大力倡导后勤服务工匠精神，围绕办公用房管理、新行政中心搬迁、后勤保障、节能管理等中心工作，做到精准服务、精品服务，不断提升服务品质。深入学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻省第十四次党代会、市第八次党代会精神，第一时间开展十九大精神学习，引导全局党员干部坚定理想信念，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，对党绝对忠诚。坚持理论学习制度和周一晚学习制度，列出学习计划及学习内容，保证学习时间，每季度请专家进行专题辅导。

（二）深入实施“亮旗提标”工程。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚定不移地执行上级决策部署，保证政令畅通、令行禁止。进一步严格落实“三会一课”、党员固定活动日、民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基层党内组织生活制度，强化领导干部“双重组织生活”制度。每个支部每月至少组织1次党内活动，每名党员每月至少参加1次组织生活，每名党员领导干部每年至少参加6次支部组织生活。

二、强化主体责任，推动激情担当，着力打造“特别能战斗”的机关后勤队伍，建设“品牌党建”

（一）深入实施“主体责任”工程。认真实施《关于建立“三级书记”抓市直机关党建工作责任清单并实行三级联述联评联考的制度》，科学制订清单、落实清单，实施述职考核，强化支部书记抓党建主体责任。深入实施《“五型”支部星级评定和先进创评实施意见》，完善评价标准，通过创评整体提升各支部党建工作科学化水平，提振全体党员干部的精气神。

（二）深入实施“争创先锋”工程。唱响迎接党的十九大主旋律，认真总结第一轮“先锋工程”创建经验，完善措施，做好第二轮“共产党员先锋岗”“先锋标兵”创建工作。以“先锋工程”为引领深入开展青年文明号、巾帼文明岗争创活动。加大“党员先锋岗”、“先锋标兵”宣传，积极发挥先进典型的标杆作用。根据机关工委要求全面推行党员“先锋指数”评价管理，完善党员评价机制，强化结果运用。

（三）深入实施“品牌党建”工程。根据《市直机关党建服务品牌创建工作实施意见》精神，主动把党的建设融入局各项中心工作，按照“党建+”的要求，立足机关事务管理工作职能，创出党建工作特色亮点，发挥战斗堡垒作用。按照“五有”标准（有形象化标识、全员化争创、制度化推进、网格化评价、常态化运行），创建实施行之有效的党建服务品牌。

三、强化基层基础，坚持从严依规，着力打造“特别守纪律”的机关后勤队伍，建设“规范党建”

（一）深入实施“坚强堡垒”工程。组织指导局退休支部的换届选举，增强退休党员组织生活。按照机关基层党组织阵地建设的规范性标准，结合新行政中心搬迁，建设一个党员学习、宣传和活动的规范化阵地（党员活动室），增强组织生活仪式感、实效性。做好发展党员工作，规范发展流程，把好“入口关”，提高发展质量。进一步加强党费收缴管理使用的监督。

（二）深入实施“挺纪立规”工程。加强对机关纪委的领导，加大教育管理和执纪问责力度。深入落实中央“八项规定”精神，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等规定，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律挺在前面，抓早抓小，防微杜渐。积极组织党员参加反腐倡廉建设专题报告会，选送廉政书画作品参与评选。

四、强化凝心聚力，倾情关心关爱，打造“特别有凝聚力”的机关后勤队伍，建设“温暖党建”

（一） 深入实施“关爱暖心”工程。认真实施《关于建立健全市直机关基层党组织党内激励关怀帮扶机制的意见》、《党员政治生日谈话制度》，深入开展谈心谈话和帮扶慰问活动，局主要领导与班子成员、中层干部之间的谈心谈话每年不少于1次；班子成员相互之间的谈心谈话不少于1次；局班子成员与分管中层干部之间的谈心谈话，每年不少于2次；支部书记与党员之间的谈话每年不少于2次。通过谈心谈话、探访慰问等活动了解民意，倾听诉求，帮助解决实际困难，送上组织温暖，不断和谐内部关系，激发工作活力。

（二）深入实施“凝心聚力”工程。坚持机关健康高尚生活情趣的养成机制，完善俱乐部活动机制，丰富文体生活，支持机关工会、妇工委按章程规定开展日常业务工作及文体活动，提升干部职工的精神面貌，不断强化组织的凝聚力。继续落实机关干部职工疗休养制度和“在职职工医疗互助保障计划”。积极参与首届机关文化艺术节，在新行政中心谋划建设机关事务管理文化长廊，张贴体现机关后勤工作特点、亮点、风采的图文介绍，不断提升全局干部职工的集体荣誉感。

（三）深入实施“共建共享”工程。激发“以人民为中心”的源动力，扎实开展市级部门与社区结对共建工作，及时研究解决共建工作中的困难和问题，实现组织共建、资源共享、困难共帮、服务共抓、文明共创。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，深化“两地报到”工作。组织党员志愿队伍开展经常性的志愿服务，形成有特色、拉得出、打得响的“志愿先锋”工作品牌，展示新形象。

五、强化信息建设，加强系统联动，创新管理方式，激活工作氛围，建设“智慧党建”

（一）深入实施“智慧党建”工程。按照市直机关工委“智慧党建”管理服务平台要求，实现智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动，有效激励党组织的工作积极性和党员干部的参与性，认真及时上报机关党委、支部及党员各项活动的情况，力争在积分、考核的动态管理上排名靠前，切实提高管理的透明度。

（二）深入实施“助力推进”工程。以“保障再强化、服务再优化、管理再规范、队伍再提升”为目标，深入践行“实、细、优”的核心价值观，深化“服务品质提升”年工作成效，助力推进新行政中心启用、运行保障、统一管理、节能降耗、标准化建设、作风建设等六条工作主线，求真务实，开拓创新，高质量完成新的一年机关事务管理各项工作。

机关党委要切实加强自身建设，确保各项工作落到实处。认真履行机关党建工作主体责任，认真履行党风廉政建设和意识形态的主体责任，严格规范内部管理，自觉接受各方监督，提升工作的执行力和创新力，提高工作实效。

 

 

 

 

2017年局直属机关党委重点工作